1º -Reducción Salarial del 15%.
2º -Jornada de 1826,27 horas al año.
Otra empresa que se descuelga del convenio de empresas de seguridad, con el beneplácito de algunos de los grandes sindicatos.
Amparándose en que estas medidas evitan despidos, cuando la realidad es; que las empresas simplemente disminuyen beneficios.
Es una medida desproporcionada para el trabajador, pero una herramienta muy eficaz para el empresario.
Esto es un gran problema, si percibes subvenciones, no tendrás la libertad que necesitas para desenvolverte como sindicato.
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