Los policías ya no tendrán que comprarse el chaleco antibalas con su dinero

Se han comprado algo más de 21.000 chalecos antibalas y anticortes, lo que ha supuesto un gasto de 6,5 millones de euros.

Los agentes del Cuerpo Nacional de Policía ya no tendrán que comprarse el chaleco antibalas con su propio dinero. El director general de la institución, Ignacio Cosidó, comenzó este martes personalmente el reparto de las primeras unidades de los nuevos chalecos antibalas y anticuchillos que se asignarán a todos los policías que patrullan las calles españolas.
El objetivo es que los agentes cuenten con uno de estos chalecos como parte de su uniformidad mientras estén destinados en unidades destinadas a seguridad ciudadana, en vez de tener un juego de chalecos asignados al vehículo patrulla en el caso de los más privilegiados, como venía ocurriendo hasta ahora.
Exactamente, se entregarán a los agentes que trabajan en los Grupos de Atención al Ciudadano (GAC), Grupos Operativos de Respuesta (GOR), Unidades de Prevención y Reacción (UPR), Brigadas Móviles y Policía en el transporte, y a los destinados en protecciones dinámicas y traslado de detenidos.
"La seguridad es una prioridad máxima para la Dirección General de la Policía. Cuando un policía sale a la calle no sabe qué es lo que se va a encontrar. Un tercio de las organizaciones de crimen organizado son violentas, por lo que hay que dotar a los agentes de una mayor seguridad", afirmó Cosidó.
En total, la institución policial ha comprado 21.126 chalecos antibalas, que serán repartidos en tres fases entre todos los agentes destinados en unidades operativas por todo el territorio nacional. Durante lo que resta de año 2013, se repartirán 7.926 unidades, mientras que en 2014 y 2015 se entregarán 6.600 chalecos en cada uno. El montante total de la adquisición es de 6,5 millones de euros.

Datos técnicos

Este nuevo elemento de protección garantizará la seguridad de los agentes contra impactos de bala y agresiones con arma blanca, aunando eficacia, discreción y comodidad, ya que es bastante fino e ideado para llevarse debajo del uniforme y muy flexible, lo que garantiza la cómoda movilidad del agente.
Estos chalecos antibalas están formados por un conjunto de láminas a base de fibras sintéticas de alta resistencia y tenacidad de base aramida e hidrofugadas. Las fibras que conforman el paquete balístico son resistentes al calor, al frío y al agua, manteniendo sus propiedades entre los 100 ºC y -30 ºC. Además son resistentes al fuego y no comenzarán a carbonizarse antes de los 200 ºC.
Compatible con el máximo nivel de protección ante distintos calibres, cuchillas y punzones, también se ha buscado lograr el menor peso posible. Los chalecos adquiridos pesan entre 1,3 kg y 1,7 kg dependiendo de la talla. Tienen un fecha de caducidad de 10 años, aunque se harán test de comprobación bianuales, para certificar que siguen funcionando en perfecto estado.

Fuente: http://www.libertaddigital.com/espana/2013-07-30/los-policias-ya-no-tendran-que-comprarse-el-chaleco-antibalas-con-su-dinero-1276496368/
    

Vigilantes de Prosegur en labores de rescate, accidente Santiago de Compostela

Abono Horas, renegociación convenio colectivo

Después de la renegociación del Convenio Colectivo, el artículo 41. Jornada de trabajo, queda de la siguiente manera:

“La jornada de trabajo será de 1.782 horas anuales de trabajo efectivo en computo mensual, con una horquilla de 144 a 176 horas, excepto en el mes de febrero que será de 134 a 162. En caso de contratación a tiempo parcial esta horquilla se ajustara proporcionalmente a las horas contratadas. No obstante, las Empresas, de acuerdo con la Representación de los Trabajadores podrán establecer formulas alternativas para el cálculo de la jornada mensual a realizar”

“La aplicación de esta forma de distribución irregular de la jornada mensual NO debe implicar variación alguna respecto de la forma en que se devengan y abonan las remuneraciones ordinarias pactadas en el convenio, debiendo percibirse la remuneración de las tablas salariales fijadas en el convenio, con independencia del número de horas efectivamente realizadas.”

En otra parte de este artículo se indica:

1. A 31/12/2013 el 35% de los servicios de la empresa deben disponer de cuadrante anual.

2. A 31/12/2014 el 65% de los servicios deben disponer de cuadrante anual.

Esta novedad como hemos podido comprobar puesto que ya ha sido aplicada por Prosegur en la nomina de Abril.  En la misma se puede observar que solo se abonan horas extras a mes vencido las que superan la horquilla de 176 horas mensuales.

Reunidos con la empresa para aclarar cómo van a aplicar este artículo, nos informan:

•   Facilitaran cuadrantes dentro de la horquilla, en ningún caso inferior a 144 horas mensuales. (Excepto febrero 134 horas)

• Abonaran a mes vencido todas las horas que superen las 176 mensuales. (Excepto febrero 162 horas).

•  Todos los complementos realizados con las horas extras serán abonados a mes vencido (nocturnidad, peligrosidad cuando se dé el caso, festivos, etc.

• El resto del cálculo será anual y se abonaran todas las horas  que superen las 1782 al finalizar el año en la nomina de enero de 2014. No se compensan estas horas con días libres.

•  Se empezará con la implantación de cuadrantes anuales a partir del  1 de junio de 2.013

      RECORDAMOS QUE:   Todos los complementos, (nocturnidad, peligrosidad, festivos, etc), realizados con las 14 horas extras que nos descuentan, se deberán de abonar también.

Informaremos de estas y mas cuestiones que se generen sobre este tema.