A TODOS LOS TRABAJADORES DE ESABE VIGILANCIA S.A. (SEVILLA)

____El día 15 del presente més, asistí a la reunión ordinaria que el comité de empresa de ESABE en Sevilla tenía prevista.

En ella, debido a la mala organización entre empresa y comité, le aporté, al Presidente  las denuncias interpuestas por la Sección Sindical de CC.OO y un escrito solicitándole toda la documentación de la empresa, relativa a los contratos, sanciones a los trabajadores, información en materia de Seguridad Social, etc.

Este hecho, como pude observar, no le sentó muy bien al Presidente y su Secretario, que insistían en que las denuncias las debía poner solo el comité y que me debía fiar de su palabra en materia de documentación a aportar a este comité.

Por lo que expongo:

1º.- Sr. Presidente del comité, ¡¡ usted no puede coartar mi libertad sindical !!, eso ya lo estás haciendo con los trabajadores y los demás del comité.

2º.- Me propuso asistir a la próxima cita que él tenía con el Inspector de Trabajo el día 25, propuesta que acepté en categoría de observador. De hecho Usted y su Secretario me preguntaron en varias ocasiones y en días diferentes si al final asistiría con ellos.

Yo no me enteré que tenía una cita con el Inspector de trabajo hasta que llegue a la

Inspección y me lo dijo el mismo Inspector de Trabajo.

3º.- ¡¡ Sr. Presidente del comité!!, Yo no fuí con vosotros a Inspección de Trabajo para que me tirarais por tierra, una a una, todas las denuncias que mi Sección Sindical habíamos interpuesto contra la empresa. No se me ocurriría ir con usted a tratar mis denuncias, para esto estamos nosotros.

Eso fué una encerrona conjunta y muy bien organizada para desacreditar dichas denuncias ante el Inspector de Trabajo y en presencia del Gerente de la empresa, como ya habíais hecho días antes en la reunión del comité y como seguís haciendo en la actualidad.

Desde luego el Sr. Gerente de ESABE estará contentísimo con vosotros ( UGT ).

-. Si hay alguien que quiera ver estas denuncias y escritos que presenté al Presidente del comité interpuestas por la Sección Sindical de CC.OO., pueden ponerse en contacto con nuestra Sección para que todos los trabajadores podáis comprobar que este señor y la empresa mienten, que ocultan a propósito información a esta Sección Sindical y por lo tanto a los trabajadores.

- Desde CC.OO., estamos cansados de ver, como el comité de empresa liderado por el Sr. Sergio Martínez Porro y sus Delegados de UGT que son mayoría en el mismo, le siguen el juego a la empresa, haciendo el paripé ante los trabajadores y la Inspección de Trabajo, interponiendo una tras otra la misma denuncia. Así nos va…

-. Mientras los vigilantes de toda España estamos denunciando la diferencia de las horas extraordinarias en los Tribunales, Estos señores de la UGT del comité de empresa de ESABE Sevilla se dedican a promover  cobrarlas en negro, siguiéndole así el juego a la empresa y perjudicando a los que no la quieren de esa manera.

Que por un lado nos dice que tienen problemas a la hora de pagarnos nuestras nóminas y por otro lado están blanqueando el dinero, pagándonos nuestras horas extras en negro.

¡¡ No nos equivocamos al denunciar esto..!! No podemos…

   Estar equivocados 100.000 vigilantes y sus sindicatos, que denunciamos año tras año la diferencia de las horas extraordinarias, eso señor Presidente es una estafa a la Seguridad Social, por si no lo sabías a estas alturas.

-. Mientras un País era convocado a la Huelga General, por los sindicatos más representativos, entre ellos UGT y CC.OO. Estos señores del comité, se desvinculaban, afirmando su Presidente que él no creía en esta postura de ir a la Huelga y por lo tanto no informaría a los trabajadores sobre la misma y los servicios mínimos a realizar.

Una vez más actuaban a favor de la empresa.

No es de extrañar que sus propios responsables de su sindicato afirmen; “Es que UGT de ESABE Sevilla van a su bola”

-. Estos señores de la UGT de ESABE Sevilla, son unos piratas al igual que la empresa, que alientan lo oscuro, trato de favor entre su camarilla, la intimidación, la coacción y el miedo a los demás trabajadores. Como ellos mismo dicen; “A los trabajadores solo les interesa cobrar en su día y nada más“. Esto es un insulto a la inteligencia. Hay muchas más cuestiones que denunciar, como ya hemos expuesto al comité y como ya hemos interpuesto desde CC.OO ante la Inspección de Trabajo y los Tribunales. No se puede dejar indefenso a los trabajadores en los Derechos Fundamentales, las denuncias que desde nuestra Sección Sindical pongamos a partir de ahora no se te dirá para que no vayas a entorpecer estas.

¡¡ No!!, por ese camino no os vais a llevar bien con CC.OO. Eso es lo que querríais vosotros y la empresa, poder manipularnos como ya hacéis con la mayoría de los trabajadores de ESABE en toda ESPAÑA.

Pretendiendo que nos fiemos de vuestras palabras y que no presentemos ni un escrito. Nosotros si hemos denunciado todas las ilegalidades que van en contra del trabajador y lo seguiremos haciendo. Nosotros si hemos denunciado las horas extras en negro. No queremos estar comprados por la empresa con dinero negro y de esta forma ser cómplices de dicha ESTAFA.

No interpondremos denuncias a Inspección de Trabajo para callar bocas y después quitarlas por detrás.

Sr. Presidente del comité, usted y la empresa son la misma cosa.

Nuestro sindicato está informado de todo esto y tenemos el apoyo a nivel Estatal.

¡¡…Compañeros/as, votar UGT es votar a la empresa...!!

Manuel Cábana González

MIEMBRO DEL COMITÉ DE EMPRESA POR CC.OO.

EN ESABE VIGILANCIA S.A. EN SEVILLA

C/Trajano, nº1, 2ªplanta, 41002 SEVILLA Tlf: 954 464 522 – 646 640 014 fax: 954 464 593 email: seguridad-aaddsevilla@and.ccoo.es

NOTA: STS-A (Marbella) se limita a difundir la carta redactada y publicada por el Sr. Manuel Cábana González. Miembro del comité de empresa por CC.OO en ESABE Vigilancia S.A SEVILLA.

ESABE NO PAGA ¡¡..JUSTICIA..!!

Desde este sindicato nos parece vergonzoso que la conserjería de justicia no tenga nada que decir a los atropellos que esta impresentable empresa sigue cometiendo con sus trabajadores.

Ha día de hoy, hay compañeros que no han cobrado la paga extra del mes de julio, no hacen horas extras y cuando las han hecho no se les han pagado y lo que es peor no les han subido ni un €uro de subida de convenio desde el mes de enero.

Desde el Sindicato Trabajadores de Seguridad de Andalucía, (STS-A) Marbella, creemos que la autoridad judicial debe resolver de inmediato este problema.

Alguien debe decir BASTA YA, creemos que es de justicia.      

Ademas de vergonzosa la situación que estos meses están padeciendo nuestros compañeros y sus familias.

Estamos juntos en esta lucha.

Ánimo..!!!

Sindicato Trabajadores de Seguridad (STS-A)

Desarticulada una red dedicada al intrusismo en la seguridad privada en Tenerife

Santa Cruz de Tenerife,  Agentes del Cuerpo Nacional de Policía adscritos al Grupo Operativo de Seguridad Privada de la Comisaría Local Sur de Tenerife (GOSP), ha desarticulado una trama de intrusismo en materia de seguridad privada en una operación que es la primera de este tipo en España.

La investigación, según ha informado el Cuerpo, se inició a raíz de varias denuncias y se pudo determinar que la red creaba diversas empresas, ofertando servicios de seguridad a multitud de hoteles y establecimientos turísticos y comerciales del sur de Tenerife sin estar autorizados para ello.
Al parecer, aprovechaban el hecho de que los citados establecimientos hoteleros desconocían la legislación vigente en materia de Seguridad Privada y presentaban fotocopias de documentación original falsificada. Gracias a ello conseguían los contratos bajo la supuesta apariencia de empresa legal.
Según detalla la Policía, la red ofertaba los servicios a un coste muy inferior al del mercado, llegando éste a ser casi un 75 por ciento inferior al ofrecido por las empresas de seguridad habilitadas por el Ministerio del Interior.

Las personas que realizaban estas funciones carecían de la titulación oficial correspondiente.

Durante la operación se detuvo al líder de la organización, un empresario (R.G.E.M.) al que se le imputan delitos de intrusismo, falsificación de documento privado, amenazas, estafa, asociación ilícita, insolvencias punibles y delito contra los derechos de los trabajadores. Asimismo el resto de personas de la red están acusados de asociación ilícita, ya que ejercían como testaferros en las diferentes empresas.
De igual forma está imputado el arquitecto financiero, que ofertaba una "imagen" de legalidad frente a la actuación inspectora de la Administración.

Los agentes han intervenido diversos vehículos y clausurado inmuebles y empresas.
El empresario contrataba a ciudadanos cubanos, los cuales carecían de la titulación necesaria para realizar funciones de Seguridad. Éstos eran aleccionados por R.G.E.M., el cual les pagaba salarios muy inferiores a los estipulados para los vigilantes de Seguridad, llegando incluso al impago en varias ocasiones y compeliéndoles a trabajar en turnos de doce horas diarias.

COMPETENCIA DESLEAL
A su vez R.G.E.M. ofertaba a los establecimientos hoteleros un servicio de transporte de dinero, que movía entre 100.000 y 200.000 euros semanales y era realizado en vehículos sin distintivos ni medida alguna de seguridad. Esto propiciaba a su vez una competencia desleal con las empresas y los vigilantes debidamente capacitados, los cuales se veían abocados a la ruina y el paro.
La operativa del grupo empresarial estaba dispuesta de tal forma que, para evitar pagar las continuas sanciones de índole administrativo que eran impuestas a las empresas, R.G.E.M. procedía al cierre de éstas dándolas de baja en el registro mercantil y pasando tanto a los trabajadores como a los medios materiales a una nueva empresa, con lo cual la actuación inspectora de la administración se tornaba fútil. Se llegaron a identificar hasta siete empresas distintas.

BENEFICIOS ASTRONÓMICOS
Esta operativa se repetía de forma continua, con lo que los beneficios se tornaban astronómicos, siendo invertidos en la creación de negocios "limpios", como restaurantes y cafeterías, donde "lavaban" el dinero proveniente del delito de intrusismo en materia de seguridad privada.

Junto al Grupo Operativo de Seguridad Privada de la Comisaría Sur de Tenerife, han colaborado en la investigación, la Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife y el colectivo de vigilantes de seguridad.
Europa Press.

Detenidas 44 personas por una trama de titulaciones falsas de vigilantes de seguridad

En una primera fase de la operación se detuvo al director y un profesor de un centro de estudios privado que vendían diplomas de formación fraudulentos a un precio de entre 500 y 1.000 euros


Agentes de la Policía Nacional han detenido en Cantabria, Navarra, La Rioja y Guipúzcoa a 44 personas que aportaron titulaciones falsas para trabajar como vigilantes de seguridad. Los arrestos son el resultado operativo del análisis de la documentación obtenida en una primera fase de la investigación, que finalizó en el mes de junio.

Entonces fueron detenidas otras 55 personas relacionadas con esta trama, entre las que estaban el director y un profesor de un centro de estudios privado que vendían diplomas de formación fraudulentos a un precio de entre 500 y 1.000 euros. Estos títulos falsos permitieron que personas carentes de la preparación necesaria ejercieran de forma fraudulenta como vigilantes de seguridad en sus diferentes especialidades. Los diplomas intervenidos en la operación presentaban el anagrama del centro de formación investigado y su comercialización podría haberles reportado unos beneficios superiores a los 100.000 euros.

Los cerca de un centenar de arrestados en ambas fases de la operación -a quienes se atribuyen presuntamente los delitos de falsedad documental, tenencia ilícita de armas e intrusismo profesional- habían prestado sus servicios como vigilantes de seguridad, vigilantes de explosivos, detectives y escoltas privados en 40 empresas de seguridad diferentes.

En los registros practicados se han intervenido armas, tarjetas de identificación personal de vigilante de seguridad y de escolta privado, así como abundante material documental e informático, según ha informado la Policía Nacional en un comunicado de prensa. La investigación, que continúa abierta, ha sido realizada por la Brigada Operativa de Empresas, adscrita a la Unidad Central de Seguridad Privada de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana.

200 vigilantes del csif, se pasan al sts-c

UNOS 200 VIGILANTES APROXIMADAMENTE DEL SINDICATO DE FUNCIONARIOS CSIF, DE

CATALUÑA , HAN OPTADO POR CAMBIAR DE SINDICATO E INTEGRARSE EN NUESTRO SINDICATO,

STS-C, DESDE AQUÍ DESDE EL SINDICATO STS-A, LES DAMOS LA BIENVENIDA A ESTOS

COMPAÑEROS  Y LE FELICITAMOS POR TAN ACERTADA DECISIÓN CONMINANDO A TODOS LOS

TRABAJADORES DEL SECTOR A QUE SIGAN EL EJEMPLO DE ESTOS COMPAÑEROS Y NOS AYUDEN EN LA

CONSTRUCCIÓN DE UN SINDICATO PROFESIONAL COMANDADO POR PROFESIONALES DEL SECTOR ,

UN SINDICATO  LIMPIO, TRANSPARENTE, SIN COMPROMISOS , LIBRES DE CARGAS Y CON EL ÚNICO FIN

LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE NUESTROS COMPAÑEROS Y ASI PODER DIGNIFICAR EL SECTOR.

Escrito modificado a petición de los compañeros del STS-A (Marbella).

Escrito modificado a petición de los compañeros del STS-A(Marbella).                                            

Con fecha de 31 de Agosto de 2011

Escrito Modificado: jajaja

                Parece mentira que en los tiempos que corren y que aún se sigan haciendo estas cosas...

En el día de ayer, le han ofrecido a nuestro delegado sindical, el Sr. Ángel Benítez, la oportunidad de trabajar en un servicio muy próximo a su domicilio.

El servicio en cuestión es en la Delegación De Hacienda cita en Ronda, con unos horarios de trabajo que rayan el sueño de muchas personas. El turno es de lunes a viernes desde las 07:00 h. hasta las 15:00 h.

Cabe mencionar que no se trabajan fines de semana ni días festivos. Para el que no necesite horas extras ni nocturnidad, la verdad es que el servicio en sí parece un chollazo.

Pero.. “quien hizo la ley, hizo también la trampa ". Al compañero, que todos los días baja y sube desde Ronda y por consiguiente realiza todos los días 122 km., le han puesto una " infame " condición: Resulta que le dan ese servicio a cambio de que desista de hacer uso de sus HORAS SINDICALES en días de trabajo.

!..Qué pena dan…¡

Ni que decir tiene, que no se lo ha pensado ni un segundo y ha rechazado tajantemente dicha proposición..

Me enorgullece decir una vez más que nuestro sindicato se reconoce por ser trasparente, eficaz y de no venderse como hacen los mayoritarios sindicatos.

El compañero Ángel Benítez, optó por seguir haciendo una magnífica labor para todos y máxime con sus afiliados, y anteponer la necesidad de todos los compañeros antes que la suya propia.

Ha dejado patente que su labor no va a ser ultrajada por ninguna empresa y que todos los compañeros pueden y deben confiar en Él.

Yo, personalmente, no sé cómo llamar a este intento de manipulación fallido…                               

Por eso,  ¡¡¡JUZGUEN USTEDES!!!

Me enorgullece poder escribir en un weblog  donde otros sindicatos pueden opinar, donde no existe la censura, y donde puedo expresarme libremente...

Un saludo afectuoso de un afiliado...!!

NOTA DE PRENSA DEL COMITE DE PROSEGUR SEVILLA

El comité de empresa de Prosegur Cia. De Seguridad, S.A. delegación de Sevilla, Apoya la  medida propuesta por los sindicatos del sector de sanidad.

Después de los últimos acontecimientos que han tenido lugar en el centro de salud Amate, este comité de Empresa manifiesta su más absoluto apoyo a las medidas propuestas por los sindicatos del sector sanitario.

Mostramos nuestra solidaridad con el personal sanitario que trabaja en el centro de salud de Amate  que en apenas un mes ha sido victima de dos agresiones, dichos actos vandálicos han provocado,  que los profesionales agredidos hayan terminado de baja médica por un cuadro ansioso-depresivo desde el día en que se llevó a cabo dicho ataque.

Los hechos ocurrieron alrededor de las seis de la tarde cuando una usuaria, acompañada de su marido, exigió ser atendida antes que  los demás usuarios que esperaban en urgencias, cuando es informada del protocolo a seguir por el centro de salud, se agrede verbalmente al profesional sanitario mediante  insultos y amenazas. El centro de salud de Amate, atiende a una amplia zona de Sevilla en los horarios de urgencias, entre ellas Las Tres Mil Viviendas o Los Pajaritos con graves problemas  sociosanitarios.

En la actualidad, el centro de salud Amate,  cuenta con la presencia física de un solo vigilante de seguridad hasta las 02:00 horas, siendo a partir de esa hora, cuando más incidentes se registran. Esta es la razón por la que desde EL comité de empresa de Prosegur pedimos a  la administración competente que amplíe las medidas de seguridad, igualándolas a las existentes en otros centros de análogas características, como puede ser el centro de salud de Torreblanca, donde se cuenta con  dos vigilantes las 24 horas y un circuito cerrado de televisión (CCTV) como medios disuasorios.

Esta es una reivindicación tanto de  los sindicatos sanitarios como de los sindicatos  de seguridad privada, cada vez con más frecuencia  se produce alguna agresión a personal sanitario o a los vigilantes que velan por los mismos, recordamos que alguno de nuestros compañeros ha tenido que ser atendidos con contusiones de diversa consideración en múltiples ocasiones. Desde el comité de empresa de Prosegur alertamos de esta necesidad y  esperamos no tener que lamentar más agresiones en el futuro.

NUEVA REUNIÓN DE COMITÉ

Como todos los meses, se va a proceder a una nueva reunión de comité con la empresa ( formada por el Jefe de Servicios, el Delegado de Marbella y la Responsable de Recursos Humanos de Andalucia ).
Dicha reunión servirá para exponerles a la empresa todo aquello que queramos mejorar y/o tratar.Se llevará a cabo el dia 29 de septiembre, pero tenemos hasta el día 16 para exponer nuestras inquietudes o cualquier tema que querais que tratemos.
Por esa razón, invitamos a todos nuestros afiliados y no afiliados a que nos hagan llegar a través de nuestro correo cito en este blog, cualquier tema que creais interesante, y no dudeis que se lo haremos llegar a la empresa.
Ni que decir tiene, que una vez realizada la reunión, colgaremos en este blog todas las respuestas que nos hayan facilitado.

FELICITACIONES AL NUEVO DELEGADO SINDICAL DE SPV EN PROSEGUR SEVILLA

Ayer, dia 1 de septiembre ha tenido lugar en las instalaciones de SPV Sevilla, una reunión de la sección sindical de SPV en Prosegur. El punto del día era la renovación de los cargos, quedando estos de la siguiente manera:

Secretario de Organización: Antonio Rodríguez Perea.
Secretario de Actas: Victor Manuel Salas Castellano
Secretaría de la mujer: Pilar Gutierrez Romero
Secretario de Comunicaión: Adrián Rodríguez Macías
Secretario de Finanzas: Pedro Herrera Unceta.

Se ha procedido a la renovación del cargo de Delegado Sindical nombrandose a:

D. Adrián Rodríguez Macías.
Desde STS-A Marbella, le damos la enhorabuena a nuestro compañero y gran amigo Adrian Rodriguez, por haber sido elegido Delegado Sindical y desearle mucha suerte en su nueva andadura...Ni que decir tiene, que estamos a su entera disposicion para cualquier consulta o ayuda que podamos ofrecerle.

JUZGUEN USTEDES..Y SAQUEN CONCLUSIONES

Parece mentira que en los tiempos que corren y que aún se sigan haciendo estas cosas...
En el dia de ayer, le han ofrecido a nuestro delegado sindical, el Sr. Angel Benitez, la oportunidad de trabajar en un servicio muy proximo a su domicilio..El servicio en cuestion es en la Delegacion De Hacienda cita en Ronda, con unos horarios de trabajo que rayan el sueño de muchas personas. El turno es de lunes a viernes desde las 07:00 h. hasta las 15:00 h.
Cabe mencionar que no se trabajan fines de semana ni dias festivos. Para el que no necesite horas extras ni nocturnidad, la verdad es que el servicio en sí parece un chollazo.
Pero.. " quien hizo la ley, hizo tambien la trampa ". Al compañero, que todos los dias baja y sube desde Ronda y por consiguiente realiza todos los dias 122 km., le han puesto una " infame " condición: Resulta que le dan ese servicio a cambio de que desista de hacer uso de sus HORAS SINDICALES en dias de trabajo.
! Qué pena dan ¡
Ni que decir tiene, que no se lo ha pensado ni un segundo y ha rechazado tajantemente dicha proposición..
Me enorgullece decir una vez más que nuestro sindicato se reconoce por ser trasparente, eficaz y de no venderse como hacen los mayoritarios sindicatos.
El compañero Angel Benitez, optó por seguir haciendo una magnifica labor para todos y maxime con sus afiliados, y anteponer la necesidad de todos los compañeros antes que la suya propia.
Ha dejado patente que su labor no va a ser ultrajada por ninguna empresa y que todos los compañeros pueden y deben confiar en Él.
Yo, personalmente, no sé como llamar a este intento de manipulacion fallido..por eso, JUZGUEN USTEDES!!!

Firmado el nuevo Convenio de SERVIMAX, GRUPO PROSEGUR 2009-2012

EL dia 29 de Diciembre de 2010 los mismos sindicatos firmantes del convenio de seguridad privada (Ugt y Uso) firmaban el de la empresa Servimax Servicios Generales (Grupo Prosegur).
De nuevo la UGT y su empresa filial fantasma la USO, volvieron a pasarse por el forro uno de los principios básicos de cualquier entidad sindical como es el de la defensa de los intereses de los trabajadores frente a los intereses empresariales.
Vuelven a ser coparticipes de la degradación, aún mas si cabe, del sector y responsables únicos, a través de su firma en el "panfleto convenio", de la miseria salarial que perciben los auxiliares de servicios.
Estos son los que en enero del 2009 emitieron un comunicado a nivel nacional donde criticaban una subida de un 1,4% que ofrecia la empresa calificándola de miserable y pregonando que no lo firmarian nunca.
Pues bién ahora, trás el pasteleo al que nos tienen acostumbrados y a la importante financiación obtenida en forma de cursos de formación, bolsas de horas sindicales y liberaciones, se han bajado los pantalones y nos los han bajado firmando una subida , a partir del 2012, de un !!! 1% !!!.
Además de esto, entre otros grandes logros obtenidos en dicha negociación, han permitido que la empresa elimine de raíz la opción de la tercera paga extraordinaria, como derecho adquirido, y en vez de irlo incrementando año a año hasta devengarlo en su totalidad,!! lo han eliminado!!, ocultando la parte proporcional que se estaba abonando dentro del salario base para que parezca que este ha subido más cuando realmente el auxiliar de servimax está ganado lo mismo que en el 2008.
En cuanto a los derechos sociales no han mejorado en nada ycasi debemos de agradecer que no nos los hayan recortado. No son capaces ni de sacar los días de asuntos propios que disponen todos los convenios de cualquier otro sector.
Dos años de intensas negociaciones recogidas en 6 reuniones, demuestran el escaso interés por parte de estos sindicatos en levantar el sector.
Han vuelto a desaprovechar la oportunidad que los trabajadores depositaron en ellos y es por esto que desde CSI.F confiamos en que se les castigue su sumisión y mala fe mediante las futuras elecciones sindicales que se vayan dando en las empresas que es donde se debe echar de los comités y de las mesas negociadoras a estos sinverguenzas que se hacen llamar a sí mismos, representantes de los trabajadores.
Mas bien representantes de la patronal diría yo. .

NUEVAS DENUNCIAS DE STS-A CONTRA PROSEGUR

En el día de ayer los miembros del sindicato STS-A en Prosegur Sevilla presentaron dos denuncias en la inspección de Trabajo, una por supuesto mal uso manifiesto de la jornada de trabajo y la segunda por presunta discriminación y persecución sindical.
En el primero de los casos se plantea como supuestamente la empresa deja por debajo de computo a trabajadores  y posteriormente le descuenta esas horas negativas, considerando STS-A que dicho descuento no procede, primero por haber muchos compañeros haciendo horas extras, segundo por considerarlo un "error" por descuido de los responsables de la empresa y tercero por haber un manifiesto del comité de empresa donde pide que no se ejecuten estos descuentos mientras haya vigilantes realizando horas Extras. Los compañeros de STS-A nos han enviado esta denuncia para ser aquí expuestas:

En la segunda denuncia se plantea el caso de unos compañeros que llevan pedido el cambio de servicio hace mucho tiempo y en reiteradas ocasiones, no concediéndose sin referir motivo ni contestación por escrito como es preceptivo, estos compañeros son o eran de STS-A. Sin embargo cuando miembros del comité de empresa por parte de CC.OO. han tenido la necesidad de ser reubicados han sido colocados en algunos de los mejores servicios de la empresa, aun siendo estos mismos servicios solicitados anteriormente por otros trabajadores de la empresa, sin que la misma de explicaciones de porque unos si y otros no. Los comapñeros de STS-A en Sevilla también nos envían esta denuncia para ser expuesta aquí:

 

¿ CUANTO COBRAREMOS EN 2012 ?

Esta es una pregunta que me hacen algunos compañeros y es que la formula para calcularlo no es fácil de asimilar para muchos.Para dar respuesta a esta pregunta, me veo en la obligacion de preguntar a mi gran amigo ADRIAN R. M. ( mucho más ducho que yo en esta materia ), el cual, me contesta así:

 En el apartado de subidas de cara al año 2012, nuestro convenio dice: "se actualizarán en base al IPC real de 2011 más la diferencia entre el IPC real de 2010 y el 1%.". Esto viene dado por el ya famoso 1% de subida que hemos tenido este año. A nadie escapa que la subida lógica hubiese sido como mínimo del IPC real de 2010. Esta formula viene a corregir esta perdida de poder adquisitivo que estamos padeciendo en este año 2011.
Pero vamos al grano, el IPC real del año 2010 se fijó a final del año en el 3%, a este ipc real tenemos que restarle el 1% (lo que nos han "subido" este año) y obtenemos un 2% (esa es la cantidad que a mi forma de ver nos están escamoteando este año). A este 2% tendremos que sumarle el IPC real de este año 2011, claro que aun no sabemos cual va a ser. A fecha de junio este IPC de 2011 estaba al 3,2%, repito no sabemos si va a subir o a bajar. Si a final de año sigue igual, la subida de los diferentes conceptos de nuestras nóminas será el resultante de sumar 2% mas 3,2%, es decir, una subida de 5,2%.
Resumen:
IPC REAL 2010..........................3%
IPC JUNIO 2011........................3,2%

3-1= 2.     2+3,2= 5,2, Total, sería una subida de 5,2%, (si el IPC de 2011 cierra a 3,2).

Traducido en cantidades, para un V.S. sin armas ni antigüedad:

Salario base.................   876,41 + 5,2%   ...................  921,28 €
Plus de Transporte.......     75,93 + 5,2%   ...................  79,88 €
Plus de vestuario..........     75,28 + 5,2% .....................  79,04 €
Plus de Peligrosidad.....     18,18 + 5,2%......................  19,13 €
 TOTAL...................................................................... 1099,33 €

Esta es la triste realidad de nuestro salario, si el IPC de 2011 se mantiene hasta final de año, nuestro salario con pluses incluidos sería de unos triste 1099,33 € brutos al mes.
¿Y la hora extra?, Ufff, eso da para varios articulos por si solo, pero haceros a la idea de que un v.s. de Prosegur se situaría en unos 7,75 €/h.

El Sector de la Seguridad Privada en España

Estudio Económico 2010

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NO QUEREMOS EMPRESA QUE FALTAN EL RESPETO A LOS VIGILANTES

Y ASÍ SE LO HICIMOS LLEGAR