Escrito modificado a petición de los compañeros del STS-A (Marbella).

Escrito modificado a petición de los compañeros del STS-A(Marbella).                                            

Con fecha de 31 de Agosto de 2011

Escrito Modificado: jajaja

                Parece mentira que en los tiempos que corren y que aún se sigan haciendo estas cosas...

En el día de ayer, le han ofrecido a nuestro delegado sindical, el Sr. Ángel Benítez, la oportunidad de trabajar en un servicio muy próximo a su domicilio.

El servicio en cuestión es en la Delegación De Hacienda cita en Ronda, con unos horarios de trabajo que rayan el sueño de muchas personas. El turno es de lunes a viernes desde las 07:00 h. hasta las 15:00 h.

Cabe mencionar que no se trabajan fines de semana ni días festivos. Para el que no necesite horas extras ni nocturnidad, la verdad es que el servicio en sí parece un chollazo.

Pero.. “quien hizo la ley, hizo también la trampa ". Al compañero, que todos los días baja y sube desde Ronda y por consiguiente realiza todos los días 122 km., le han puesto una " infame " condición: Resulta que le dan ese servicio a cambio de que desista de hacer uso de sus HORAS SINDICALES en días de trabajo.

!..Qué pena dan…¡

Ni que decir tiene, que no se lo ha pensado ni un segundo y ha rechazado tajantemente dicha proposición..

Me enorgullece decir una vez más que nuestro sindicato se reconoce por ser trasparente, eficaz y de no venderse como hacen los mayoritarios sindicatos.

El compañero Ángel Benítez, optó por seguir haciendo una magnífica labor para todos y máxime con sus afiliados, y anteponer la necesidad de todos los compañeros antes que la suya propia.

Ha dejado patente que su labor no va a ser ultrajada por ninguna empresa y que todos los compañeros pueden y deben confiar en Él.

Yo, personalmente, no sé cómo llamar a este intento de manipulación fallido…                               

Por eso,  ¡¡¡JUZGUEN USTEDES!!!

Me enorgullece poder escribir en un weblog  donde otros sindicatos pueden opinar, donde no existe la censura, y donde puedo expresarme libremente...

Un saludo afectuoso de un afiliado...!!

NOTA DE PRENSA DEL COMITE DE PROSEGUR SEVILLA

El comité de empresa de Prosegur Cia. De Seguridad, S.A. delegación de Sevilla, Apoya la  medida propuesta por los sindicatos del sector de sanidad.

Después de los últimos acontecimientos que han tenido lugar en el centro de salud Amate, este comité de Empresa manifiesta su más absoluto apoyo a las medidas propuestas por los sindicatos del sector sanitario.

Mostramos nuestra solidaridad con el personal sanitario que trabaja en el centro de salud de Amate  que en apenas un mes ha sido victima de dos agresiones, dichos actos vandálicos han provocado,  que los profesionales agredidos hayan terminado de baja médica por un cuadro ansioso-depresivo desde el día en que se llevó a cabo dicho ataque.

Los hechos ocurrieron alrededor de las seis de la tarde cuando una usuaria, acompañada de su marido, exigió ser atendida antes que  los demás usuarios que esperaban en urgencias, cuando es informada del protocolo a seguir por el centro de salud, se agrede verbalmente al profesional sanitario mediante  insultos y amenazas. El centro de salud de Amate, atiende a una amplia zona de Sevilla en los horarios de urgencias, entre ellas Las Tres Mil Viviendas o Los Pajaritos con graves problemas  sociosanitarios.

En la actualidad, el centro de salud Amate,  cuenta con la presencia física de un solo vigilante de seguridad hasta las 02:00 horas, siendo a partir de esa hora, cuando más incidentes se registran. Esta es la razón por la que desde EL comité de empresa de Prosegur pedimos a  la administración competente que amplíe las medidas de seguridad, igualándolas a las existentes en otros centros de análogas características, como puede ser el centro de salud de Torreblanca, donde se cuenta con  dos vigilantes las 24 horas y un circuito cerrado de televisión (CCTV) como medios disuasorios.

Esta es una reivindicación tanto de  los sindicatos sanitarios como de los sindicatos  de seguridad privada, cada vez con más frecuencia  se produce alguna agresión a personal sanitario o a los vigilantes que velan por los mismos, recordamos que alguno de nuestros compañeros ha tenido que ser atendidos con contusiones de diversa consideración en múltiples ocasiones. Desde el comité de empresa de Prosegur alertamos de esta necesidad y  esperamos no tener que lamentar más agresiones en el futuro.

NUEVA REUNIÓN DE COMITÉ

Como todos los meses, se va a proceder a una nueva reunión de comité con la empresa ( formada por el Jefe de Servicios, el Delegado de Marbella y la Responsable de Recursos Humanos de Andalucia ).
Dicha reunión servirá para exponerles a la empresa todo aquello que queramos mejorar y/o tratar.Se llevará a cabo el dia 29 de septiembre, pero tenemos hasta el día 16 para exponer nuestras inquietudes o cualquier tema que querais que tratemos.
Por esa razón, invitamos a todos nuestros afiliados y no afiliados a que nos hagan llegar a través de nuestro correo cito en este blog, cualquier tema que creais interesante, y no dudeis que se lo haremos llegar a la empresa.
Ni que decir tiene, que una vez realizada la reunión, colgaremos en este blog todas las respuestas que nos hayan facilitado.

FELICITACIONES AL NUEVO DELEGADO SINDICAL DE SPV EN PROSEGUR SEVILLA

Ayer, dia 1 de septiembre ha tenido lugar en las instalaciones de SPV Sevilla, una reunión de la sección sindical de SPV en Prosegur. El punto del día era la renovación de los cargos, quedando estos de la siguiente manera:

Secretario de Organización: Antonio Rodríguez Perea.
Secretario de Actas: Victor Manuel Salas Castellano
Secretaría de la mujer: Pilar Gutierrez Romero
Secretario de Comunicaión: Adrián Rodríguez Macías
Secretario de Finanzas: Pedro Herrera Unceta.

Se ha procedido a la renovación del cargo de Delegado Sindical nombrandose a:

D. Adrián Rodríguez Macías.
Desde STS-A Marbella, le damos la enhorabuena a nuestro compañero y gran amigo Adrian Rodriguez, por haber sido elegido Delegado Sindical y desearle mucha suerte en su nueva andadura...Ni que decir tiene, que estamos a su entera disposicion para cualquier consulta o ayuda que podamos ofrecerle.

JUZGUEN USTEDES..Y SAQUEN CONCLUSIONES

Parece mentira que en los tiempos que corren y que aún se sigan haciendo estas cosas...
En el dia de ayer, le han ofrecido a nuestro delegado sindical, el Sr. Angel Benitez, la oportunidad de trabajar en un servicio muy proximo a su domicilio..El servicio en cuestion es en la Delegacion De Hacienda cita en Ronda, con unos horarios de trabajo que rayan el sueño de muchas personas. El turno es de lunes a viernes desde las 07:00 h. hasta las 15:00 h.
Cabe mencionar que no se trabajan fines de semana ni dias festivos. Para el que no necesite horas extras ni nocturnidad, la verdad es que el servicio en sí parece un chollazo.
Pero.. " quien hizo la ley, hizo tambien la trampa ". Al compañero, que todos los dias baja y sube desde Ronda y por consiguiente realiza todos los dias 122 km., le han puesto una " infame " condición: Resulta que le dan ese servicio a cambio de que desista de hacer uso de sus HORAS SINDICALES en dias de trabajo.
! Qué pena dan ¡
Ni que decir tiene, que no se lo ha pensado ni un segundo y ha rechazado tajantemente dicha proposición..
Me enorgullece decir una vez más que nuestro sindicato se reconoce por ser trasparente, eficaz y de no venderse como hacen los mayoritarios sindicatos.
El compañero Angel Benitez, optó por seguir haciendo una magnifica labor para todos y maxime con sus afiliados, y anteponer la necesidad de todos los compañeros antes que la suya propia.
Ha dejado patente que su labor no va a ser ultrajada por ninguna empresa y que todos los compañeros pueden y deben confiar en Él.
Yo, personalmente, no sé como llamar a este intento de manipulacion fallido..por eso, JUZGUEN USTEDES!!!

Firmado el nuevo Convenio de SERVIMAX, GRUPO PROSEGUR 2009-2012

EL dia 29 de Diciembre de 2010 los mismos sindicatos firmantes del convenio de seguridad privada (Ugt y Uso) firmaban el de la empresa Servimax Servicios Generales (Grupo Prosegur).
De nuevo la UGT y su empresa filial fantasma la USO, volvieron a pasarse por el forro uno de los principios básicos de cualquier entidad sindical como es el de la defensa de los intereses de los trabajadores frente a los intereses empresariales.
Vuelven a ser coparticipes de la degradación, aún mas si cabe, del sector y responsables únicos, a través de su firma en el "panfleto convenio", de la miseria salarial que perciben los auxiliares de servicios.
Estos son los que en enero del 2009 emitieron un comunicado a nivel nacional donde criticaban una subida de un 1,4% que ofrecia la empresa calificándola de miserable y pregonando que no lo firmarian nunca.
Pues bién ahora, trás el pasteleo al que nos tienen acostumbrados y a la importante financiación obtenida en forma de cursos de formación, bolsas de horas sindicales y liberaciones, se han bajado los pantalones y nos los han bajado firmando una subida , a partir del 2012, de un !!! 1% !!!.
Además de esto, entre otros grandes logros obtenidos en dicha negociación, han permitido que la empresa elimine de raíz la opción de la tercera paga extraordinaria, como derecho adquirido, y en vez de irlo incrementando año a año hasta devengarlo en su totalidad,!! lo han eliminado!!, ocultando la parte proporcional que se estaba abonando dentro del salario base para que parezca que este ha subido más cuando realmente el auxiliar de servimax está ganado lo mismo que en el 2008.
En cuanto a los derechos sociales no han mejorado en nada ycasi debemos de agradecer que no nos los hayan recortado. No son capaces ni de sacar los días de asuntos propios que disponen todos los convenios de cualquier otro sector.
Dos años de intensas negociaciones recogidas en 6 reuniones, demuestran el escaso interés por parte de estos sindicatos en levantar el sector.
Han vuelto a desaprovechar la oportunidad que los trabajadores depositaron en ellos y es por esto que desde CSI.F confiamos en que se les castigue su sumisión y mala fe mediante las futuras elecciones sindicales que se vayan dando en las empresas que es donde se debe echar de los comités y de las mesas negociadoras a estos sinverguenzas que se hacen llamar a sí mismos, representantes de los trabajadores.
Mas bien representantes de la patronal diría yo. .

NUEVAS DENUNCIAS DE STS-A CONTRA PROSEGUR

En el día de ayer los miembros del sindicato STS-A en Prosegur Sevilla presentaron dos denuncias en la inspección de Trabajo, una por supuesto mal uso manifiesto de la jornada de trabajo y la segunda por presunta discriminación y persecución sindical.
En el primero de los casos se plantea como supuestamente la empresa deja por debajo de computo a trabajadores  y posteriormente le descuenta esas horas negativas, considerando STS-A que dicho descuento no procede, primero por haber muchos compañeros haciendo horas extras, segundo por considerarlo un "error" por descuido de los responsables de la empresa y tercero por haber un manifiesto del comité de empresa donde pide que no se ejecuten estos descuentos mientras haya vigilantes realizando horas Extras. Los compañeros de STS-A nos han enviado esta denuncia para ser aquí expuestas:

En la segunda denuncia se plantea el caso de unos compañeros que llevan pedido el cambio de servicio hace mucho tiempo y en reiteradas ocasiones, no concediéndose sin referir motivo ni contestación por escrito como es preceptivo, estos compañeros son o eran de STS-A. Sin embargo cuando miembros del comité de empresa por parte de CC.OO. han tenido la necesidad de ser reubicados han sido colocados en algunos de los mejores servicios de la empresa, aun siendo estos mismos servicios solicitados anteriormente por otros trabajadores de la empresa, sin que la misma de explicaciones de porque unos si y otros no. Los comapñeros de STS-A en Sevilla también nos envían esta denuncia para ser expuesta aquí:

 

¿ CUANTO COBRAREMOS EN 2012 ?

Esta es una pregunta que me hacen algunos compañeros y es que la formula para calcularlo no es fácil de asimilar para muchos.Para dar respuesta a esta pregunta, me veo en la obligacion de preguntar a mi gran amigo ADRIAN R. M. ( mucho más ducho que yo en esta materia ), el cual, me contesta así:

 En el apartado de subidas de cara al año 2012, nuestro convenio dice: "se actualizarán en base al IPC real de 2011 más la diferencia entre el IPC real de 2010 y el 1%.". Esto viene dado por el ya famoso 1% de subida que hemos tenido este año. A nadie escapa que la subida lógica hubiese sido como mínimo del IPC real de 2010. Esta formula viene a corregir esta perdida de poder adquisitivo que estamos padeciendo en este año 2011.
Pero vamos al grano, el IPC real del año 2010 se fijó a final del año en el 3%, a este ipc real tenemos que restarle el 1% (lo que nos han "subido" este año) y obtenemos un 2% (esa es la cantidad que a mi forma de ver nos están escamoteando este año). A este 2% tendremos que sumarle el IPC real de este año 2011, claro que aun no sabemos cual va a ser. A fecha de junio este IPC de 2011 estaba al 3,2%, repito no sabemos si va a subir o a bajar. Si a final de año sigue igual, la subida de los diferentes conceptos de nuestras nóminas será el resultante de sumar 2% mas 3,2%, es decir, una subida de 5,2%.
Resumen:
IPC REAL 2010..........................3%
IPC JUNIO 2011........................3,2%

3-1= 2.     2+3,2= 5,2, Total, sería una subida de 5,2%, (si el IPC de 2011 cierra a 3,2).

Traducido en cantidades, para un V.S. sin armas ni antigüedad:

Salario base.................   876,41 + 5,2%   ...................  921,28 €
Plus de Transporte.......     75,93 + 5,2%   ...................  79,88 €
Plus de vestuario..........     75,28 + 5,2% .....................  79,04 €
Plus de Peligrosidad.....     18,18 + 5,2%......................  19,13 €
 TOTAL...................................................................... 1099,33 €

Esta es la triste realidad de nuestro salario, si el IPC de 2011 se mantiene hasta final de año, nuestro salario con pluses incluidos sería de unos triste 1099,33 € brutos al mes.
¿Y la hora extra?, Ufff, eso da para varios articulos por si solo, pero haceros a la idea de que un v.s. de Prosegur se situaría en unos 7,75 €/h.

El Sector de la Seguridad Privada en España

Estudio Económico 2010

Pinchar en la foto

NO QUEREMOS EMPRESA QUE FALTAN EL RESPETO A LOS VIGILANTES

Y ASÍ SE LO HICIMOS LLEGAR 

PRIMERA REUNION DEL COMITÉ

Compañeros/as:

 -El proximo dia 11 de julio, tendrá lugar la primera reunion del comité con la empresa. será a partir de las 11 horas y se cita al Delegado de Marbella, al Jefe de Servicios y a la Responsable de Recursos humanos de Andalucia.Dicha reunión servirá para que los sindicatos expongamos nuestras propuestas de mejoras en pro del bienestar de todo el personal operativo.
A parte de las numerosas propuestas que nosotros realizaremos, invitamos a todo aquel que quiera, nos formule su peticion de mejora, haciendonosla llegar a través del correo electronico de nuestro blog.

NUEVOS SINDICATOS...MISMO COMITÉ

En el dia de ayer, 21 de junio 2011, se reunen los diferentes sindicatos para configurar el COMITÉ DE EMPRESA  que regirá durante los proximos 4 años.Se solicita a cada representante sindical que exponga su opinion de como deberia de formarse dicho comité, y quienes deberian de obstentar los cargos que lo componen. Partimos de la base de que un comité de empresa está dividido en 5 cargos, los cuales son: 1 PRESIDENTE, 1 SECRETARIO Y 3 REPRESENTANTES DE RIESGOS LABORALES.
Pues bien; lo que cada sindicato opina de como deben dividirse dichos cargos se expresa asi:

U.G.T.- Propone que la PRESIDENCIA y la SECRETARIA la tienen que regir ellos.
U.S.O.- Propone que la PRESIDENCIA sea para UGT y la SECRETARIA se haga a votacion 
C.C.O.O.- Propone una ALTERNANCIA ANUAL de los cargos, en las que todos los sindicatos tengamos representacion y participacion en dichos cargos.
ALTERNATIVA SINDICAL.- Propone que la PRESIDENCIA sea para UGT los 2 primeros años( para ver su funcionamiento, proponiendo como presidente al Sr. J.R.) la SECRETARIA para CCOO y que los representantes de RIESGOS LABORALES sean rotativos para los sindicatos que quedan.
STS-A.- Propone una ALTERNANCIA ANUAL de los cargos, en las que todos los sindicatos tengamos representacion y participacion en dichos cargos.

Pues una vez realizadas dichas propuestas, se realiza votacion, dando ya como resultado el nuevo COMITÉ DE EMPRESA, el cual se configura de:
          PRESIDENTE.----------------------------- U.G.T.
          SECRETARIO.----------------------------- C.C.O.O.
          PREV. RIESG. LABOR.-------------------- U.G.T. -- U.S.O. -- ALTERNATIVA SINDICAL

Ni que decir tiene, que STS-A ha sido excluido de dicho comité,pese a que  fuimos la tercera fuerza sindical en las elecciones, por encima de sindicatos como USO Y ALTERNATIVA SINDICAL,( POR ALGO SERÁ ) pero eso no hace mas que alentar el trabajo realizado hasta ahora por este sindicato y las personas que lo componemos. Seguiremos trabajando por el bien de todos los compañeros y para lograr las muchas mejoras que necesita este sector y nuestra delegacion de Marbella. Seguiremos fieles a nuestra integridad, y os iremos informando de cada acontecimiento que nos repercuta; y seguiremos luchando con ACCION DIRECTA cada vez que sea necesario.

 TENEMOS QUE LAMENTAR QUE NOS  QUITEN ESTOS REPRESENTANTES LO QUE LOS TRABAJADORES NOS DIERON EN LAS URNAS.

FELICIDADES AL COMPAÑERO ANTONIO DORADO ROPERO POR SU VICTORIA EN PROSEGUR MARBELLA

En primer lugar desde Sevilla y en nombre de todos los compañeros que seguimos con interes el desenlace de este injusto despido,pedirte disculpas por la tardanza en la manifestación de felicitación por parte de todos,todos sabíamos que la acción vulnera los derechos fundamentales reconocidos en la constitución y este motivo es por el cúal han decidido abonar cantidades superiores hasta en cinco veces,primero había que pelearlo y ahora no es momento de hacer crítica, sino más bien todo lo contrario pero temían que la sentencia reconociera la nulidad del despido, que hubiera sido lo realmente justo y por eso decidieron conciliar en el C.M.A.C., ,debiendo asegurarse la readmisión de Antonio.Sentimos el hecho de tu salida,siendo tan injusta, aunque sea voluntaria,para ellos nosotros somos de suna importancia e interés, por eso activan toda la maquinaria para no sentir el revés de la justicia demostrándole con la readmision de que pasta están hechos estos montajistas. ,pero la última palabra siempre la tiene el afectado y esa si es la que más le beneficia a su interés y es la que más nos debe gustar a todos.Ni que decir tiene que aunque hayas salido de la amarilla sigues teniendo a este gran familia que es el S.T.S.A, a tu servicio y a todos los compañeros que lo representamos a tu disposición,por último desearte suerte y que en tu próxima andadura profesional no recibas tantas zancadillas y decepciones de sindicalistos reconvertidos a la patronal ni de jefes y compañeros,pero repetimos y debemos hacer una profunda reflexión sobre el nivel existente en el sector y del cuál desencadena en actos y montajes de este tipo utilizando a los propios compañeros sin conseguir ninguna reacción en el resto, transmitiendo el miedo caciquil que es lo que determinados responsables de la empresa quieren transmitir  ,abriéndole las puertas a la comisión de actos disciplinarios tan vergonzosos como es el despido de un trabajador por presentarse libremente a unas elecciones sindicales por un determinado sindicato- FELICIDADES Y SUERTE DE TODO EL STSA

¡¡..EFICIENTES..!!

En el día de hoy a las 13:20horas se ha celebrado el acto de conciliación en el Cemac (Málaga),

entre el compañero; Antonio Dorado Ropero y la empresa Prosegur.

Despues de muchas consultas de nuestro compañero Antonio con su familia, decide

que la decisión más acertada, es coger la indemnización que la empresa Prosegur,

le ofreció, treinta minutos antes del acto.

Éxito por tanto del STS-A, teniendo en cuenta que la cuantía final de la indemnización,

queda multiplicada por cinco, en comparación con la cantidad inicial, que la empresa

Prosegur, pretendía hacer firmar al compañero Antonio Dorado.

Reiterar; que los miembros del STS-A, nos limitamos ha asesorar al compañero Antonio,

pero que la decisión final la toma él, consecuentemente, previas consultas con su familia.

Felicitamos a Antonio Dorado Ropero y a su familia, y le deseamos lo mejor.

Sindicato Trabajadores de Seguridad. STS-A

He tenido un sueño

Publicado por: Adrián Rodríguez (Prosegur Sevilla)
Ese es el resumen que hago de la reunión mantenida hoy en la sede del SPV en Sevilla. Los sindicatos independientes del sector de la seguridad SPV, STS-C, STS-A, Alternativa Sindical, SIPVSC y SPS han debatido en un clima de unión sobre la situación del sector. En estas conversaciones se ha llegado a importantes acuerdos que se harán público en breve por parte de los responsables de los mismo, así como a actuaciones conjuntas por parte de todos estos sindicatos. Al margen de las decisiones tomadas me quedo con la gran afinidad que hubo en todo el encuentro. Si en estos momentos un espectador ajeno a este mundo hubiese observado la reunión hubiera tenido la sensación de estar ante la asamblea de un solo sindicato, de una sola voz, y es que en fondo todos buscan lo mismo: una gestión sindical de vigilantes para y por vigilantes. Solo los profesionales de este sector saben las demandas de los compañeros, porque lo han vivido y padecido. "I have a dream...", He tenido un sueño. En ese sueño todos los sindicato profesionales se unían y conseguían desplazar de la mesa negociadora a los sindicato de clase... Es solo un sueño,... o no. "¿Que es la vida sino un sueño?