Vigilantes de Prosegur en labores de rescate, accidente Santiago de Compostela

Abono Horas, renegociación convenio colectivo

Después de la renegociación del Convenio Colectivo, el artículo 41. Jornada de trabajo, queda de la siguiente manera:

“La jornada de trabajo será de 1.782 horas anuales de trabajo efectivo en computo mensual, con una horquilla de 144 a 176 horas, excepto en el mes de febrero que será de 134 a 162. En caso de contratación a tiempo parcial esta horquilla se ajustara proporcionalmente a las horas contratadas. No obstante, las Empresas, de acuerdo con la Representación de los Trabajadores podrán establecer formulas alternativas para el cálculo de la jornada mensual a realizar”

“La aplicación de esta forma de distribución irregular de la jornada mensual NO debe implicar variación alguna respecto de la forma en que se devengan y abonan las remuneraciones ordinarias pactadas en el convenio, debiendo percibirse la remuneración de las tablas salariales fijadas en el convenio, con independencia del número de horas efectivamente realizadas.”

En otra parte de este artículo se indica:

1. A 31/12/2013 el 35% de los servicios de la empresa deben disponer de cuadrante anual.

2. A 31/12/2014 el 65% de los servicios deben disponer de cuadrante anual.

Esta novedad como hemos podido comprobar puesto que ya ha sido aplicada por Prosegur en la nomina de Abril.  En la misma se puede observar que solo se abonan horas extras a mes vencido las que superan la horquilla de 176 horas mensuales.

Reunidos con la empresa para aclarar cómo van a aplicar este artículo, nos informan:

•   Facilitaran cuadrantes dentro de la horquilla, en ningún caso inferior a 144 horas mensuales. (Excepto febrero 134 horas)

• Abonaran a mes vencido todas las horas que superen las 176 mensuales. (Excepto febrero 162 horas).

•  Todos los complementos realizados con las horas extras serán abonados a mes vencido (nocturnidad, peligrosidad cuando se dé el caso, festivos, etc.

• El resto del cálculo será anual y se abonaran todas las horas  que superen las 1782 al finalizar el año en la nomina de enero de 2014. No se compensan estas horas con días libres.

•  Se empezará con la implantación de cuadrantes anuales a partir del  1 de junio de 2.013

      RECORDAMOS QUE:   Todos los complementos, (nocturnidad, peligrosidad, festivos, etc), realizados con las 14 horas extras que nos descuentan, se deberán de abonar también.

Informaremos de estas y mas cuestiones que se generen sobre este tema.

El Gobierno aprueba la ley de seguridad privada

Seguridad privada;

En cuanto al proyecto de Ley de Seguridad Privada (un sector que mueve 3.500 millones de euros al año y donde trabajan 85.00 personas), hoy se aprueba definitivamente para su remisión a las Cortes. "No se trata de privatizar la seguridad, sino de utilizar ese potencial que aportan laas empresas privadas al servicio de la ciudadanía", ha indicado Jorge Fernández Díaz, ministro de Interior. Fernández Díaz ha indicado que el sector de la seguridad privada español está muy bien posicionado a nivel internacional, aunque el número de vigilantes es de los más bajos de la Unión Europea. La nueva norma contempla un mayor control de los detectives. Además, incluye la posibilidad de que la policía y la Guardia Civil accedan a los informes elaborados por los detectives.

 

Fuente: http://www.expansion.com/2013/06/14/economia/1371189221.html

EL SUPREMO EXIME A TRABAJADORES Y SINDICATOS DE PAGAR TASAS JUDICIALES

 

Desde que las tasas judiciales entraron en vigor, recurrir un despido o reclamar salarios impagados costaba dinero. Sin embargo, ahora el Tribunal Supremo ha acordado que los trabajadores, los funcionarios o personal estatutario, los beneficiarios de Seguridad Social y los sindicatos cuando representan los intereses de los trabajadores están exentos de pagar las tasas cuando interpongan recursos de suplicación o de casación en las jurisdicción social.

La Sala de los Social del Tribunal considera que estos colectivos deben ser beneficiarios de la justicia gratuita. "Las tasas suponían pagar, por ejemplo, por recurrir un despido, reclamar salarios pendientes, por reclamar indemnizaciones en caso de haber sufrido un accidente de trabajo, por recurrir un expediente de regulación de empleo o interponer una demanda de conflicto colectivo por incumplimiento de un convenio", explican fuentes jurídicas, que asegura que la decisión del Supremo abre una vía crucial "para seguir luchando contra las tasas".

La decisión se basa en el artículo 119 de la Constitución: "La justicia será gratuita cuando así lo disponga la ley y, en todo caso, respecto de quienes acrediten insuficiencia de recursos para litigar". En su escrito, la Sala explica que ese derecho se articuló en una Ley de 1996 en la que se dice que entre los beneficiarios de justicia gratuita deberán estar -independientemente de sus recursos- los trabajadores y beneficiarios de Seguridad Social cuando recurran a la jurisdicción social, "tanto para la defensa en juicio como para el ejercicio de acciones para la efectividad de los derechos laborales en los procedimientos concursales". También se les reconocía este derecho a los trabajadores y beneficiarios de la Seguridad Social para los litigios ante el orden contencioso-administrativo.

El Supremo concluye, por tanto, que estos colectivos -trabajadores y beneficiarios de Seguridad Social- "tienen el beneficio de justicia gratuita". En cuanto a los funcionarios y el personal estatutario, la Sala de los Social hace extensiva sus reflexiones y estima que "tampoco ellos tendrá que abonar tasa alguna por interponer recursos de suplicación y casación".

En cuanto a los sindicatos, considera que estos tienen reconocido el beneficio de justicia gratuita porque actúan como representantes de sus afiliados pero también del interés colectivo de los trabajadores cuando se personan, por ejemplo, en conflictos individuales y colectivos o "interviniendo en otros procesos donde estén en juego intereses colectivos".

La Sala subraya que las tasas no son exigibles ni siquiera en los recursos interpuestos con anterioridad, lo que abre la puerta a que los trabajadores o sindicatos que ya hayan tenido que pagarlas puedan exigir su devolución.

Fuente:_http://www.eldiario.es/economia/Supremo-exime-trabajadores-sindicatos-judiciales_0_140686242.html

 Se va a realizar un" Curso de Vigilantes de Prisiones" para los afiliados del STS-A, en Sevilla.Proximamente, tambien se realizara dicho curso aqui en Marbella, y os comunico que tod@s aquellos que esteis interesados, debeis ponerse en contacto con el sindicato a traves del correo electronico  sts.andalucia@gmail.com o bien a traves del telefono de contacto 691805416. Preguntar por Juan Bravo

 

El precio de dicho curso es de 100 euro, pero para los afiliados a STS-A sera de 50 euro. El curso esta homologado por el Ministerio Del Interior y lo organiza el CIS ( Centro Integral De Seguridad ) en colaboracion con ECAS ( Escuela De Criminologia Aplicada y Seguridad )

CONCENTRACIÓN EN MADRID EL 22 DE MAYO DE 2013 A LAS 13:00 HORAS

El día 22 de de mayo el sindicato STS-A, llevara a cabo una concentración en las puertas de la presidenta de Prosegur, por incumplimientos y actos vejatorios que esta empresa esta llevando a cabo con nuestro compañero Jesús Torres Blasco ,compañero que lleva solicitando el traslado desde Madrid a Sevilla desde hace mas de tres años, por motivos de enfermedad de sus hijos.

 

El sindicato STS-A, hartos de tantas mentiras y engaños de los dirigentes de esta empresa ha tomado la firme decisión de protestar ante semejante actitud.

No nos dejan mas remedio que protestar enérgicamente contra los abusos hacia nuestro compañero , y no hay mejor forma que decírselo en persona a su presidenta, y que sepa algunas cosas que ocurren en su empresa.

http://sts-a.com/noticias/195-concentracion-en-madrid-el-22-de-mayo-2013-a-las-13-00-horas.html

Prosegur pagará un dividendo bruto de 0,10 euros por acción

 

Prosegur pagará un dividendo bruto anual con cargo a los resultados de 2012 y a reservas de libre disposición de 0,1068 euros, frente a 1,02 euros por acción del ejercicio anterior, según ha aprobado el consejo de administración de la compañía.

Prosegur ha comunicado hoy a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) que el importe bruto máximo que repartirá en dividendos será de 65,9 millones de euros y que el dividendo se abonará en cuatro pagos -de 16,48 millones de euros cada uno-, a razón de 0,0267 euros por acción en circulación.

El primer desembolso se efectuará en julio de 2013 y el segundo en octubre del mismo año, mientras que los dos últimos se harán en enero y abril de 2014, respectivamente.

El reparto del dividendo se someterá a aprobación de la junta de accionistas, cuya celebración está prevista para el 29 de abril.

Asimismo se someterá a aprobación de la junta la operación de segregación de la rama de actividad de seguridad privada de Prosegur Compañía de Seguridad en España a favor de su filial al 100 % Prosegur España, de acuerdo con el proyecto de segregación depositado en el Registro Mercantil de Madrid.

Prosegur España tiene previsto ampliar su capital social en 72,2 millones de euros mediante la creación de 72,2 millones nuevas participaciones sociales de 1 euros de valor nominal cada una de ellas.

 

PROTESTAS NUEVO CONVENIO

Compañeros de Sindicatos minoritarios irrumpen en la mesa negociadora, protestan por lo que finalmente aprobaron UGT, CCOO, USO...
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82.000 euros bajo la cama del sindicalista de UGT y conseguidor de ayudas de los ERE

Juan Lanzas tenía ocultos en la caja de una máquina de escribir billetes de las comisiones, en su mayoría de 500 euros

La Guardia Civil cifra el fraude en cincuenta millones y no descarta nuevas detenciones.

 

FUENTE: http://www.periodistadigital.com/andalucia/sevilla/2013/03/21/82-000-euros-bajo-la-cama-del-sindicalista-de-ugt-y-conseguidor-de-ayudas-de-los-ere.shtml

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Interior implantará seguridad privada en la vigilancia auxiliar de las cárceles tras el verano

El Ministerio del Interior acometerá durante el último trimestre del año la implantación de efectivos de seguridad privada en labores de "vigilancia auxiliar" en las cárceles, según han confirmado a Europa Press fuentes del Departamento que dirige Jorge Fernández Díaz. Esta iniciativa se pondría en práctica en cerca de una veintena de centros penitenciarios.

PROPUESTA DEL PP, RESPALDADA POR CiU Y RECHAZADA POR EL PSOE.   
PP y CiU aprobaron en el Congreso de los Diputados una iniciativa que pedía al Gobierno que estudiase la posibilidad de que personal de empresas de seguridad privada se encargase de la vigilancia exterior de las cárceles españolas y su acceso, siempre bajo la dirección de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.   

 

Fuente: http://www.larazon.es/detalle_hemeroteca/noticias/LA_RAZON_477952/5123-interior-implantara-seguridad-privada-en-la-vigilancia-auxiliar-de-las-carceles-tras-el-verano

 

 

STS-A, OPINA QUE LA ACTUAL FIRMA DEL CONVENIO 2013/2014, ES UN SAQUEO DE LOS DERECHOS LABORALES Y ECONOMICOS DE LOS VS.

LAS CUENTAS CLARAS QUE NO TE ENGAÑEN

 

Una vez más los sindicatos, UGT,CC.OO y USO ,vuelven a traicionar  la confianza depositada por todos nosotros, con la renegociación y la refirma  del convenio 2012/2014, como todos sabéis, ya tuvieron la ocasión de jugárnosla  en los años 2010, 2011 y 2012, donde los dos primeros años fueron sin aplicación económica , y el tercero 2014, paso del  4,4 % de subida inicial previsto al 2,4 %, perdiendo asi 21,41 € al mes y 321,15 € al año, que es la diferencia de pasar del 4,4 previsto al 2,4% que aplicaron; pero por si eso fuese poco  y con estrategias , engaños, miedos , tanto los sindicatos como la patronal , vuelven una vez a saquearnos los bolsillo a los vigilantes, con la firma del convenio 2012/2014, en el que los años 2013 y 2014, sigue sin aplicación económica, no respetando la subida prevista del 1,6 % para el año 2013 y el 1,6 para el año 2014, lo que supone una pérdida  del 3,2 %  de poder adquisitivo, unos 480 € año, 32, 12 € mes,  pero  por si esto no fuese más que suficiente, vuelven a meternos las manos en nuestros bolsillos y substraen  309,22 €  de los pluses de transportes y vestuarios de las pagas de beneficio, julio y navidad. Lo que supone   que la factura que pagamos  los vigilantes supera los 1110 €, por cada uno de nosotros,  aunque no es el IPC real, que hemos perdido, sino lo que deberíamos de cobrar y no hemos cobramos después de haber estado  firmado y negociado.

Esta sustanciosa cantidad les reporta  unos beneficios a las patronales de más de 97.000.000 de €.

Claro está en el supuesto de que la patronal no les aplique subida alguna a los clientes en los dos años 2013/2014, por que en anteriores convenios ya lo hicieron.

Y vete tú a saber que beneficios obtuvieron al no realizar subida alguna al personal y si a los clientes.

Pero no acaba la cosa aquí; no estando conforme la patronal con el logro de los recortes económicos conseguido, y con el afán de avaricia y el consentimiento de los sindicatos serviles, se aprueba la fluctuación de la jornada mensual  en una horquilla variable, Una de las grandes pretensiones de la patronal, era que  los vigilantes recuperaran las jornadas laborales que no hubiésemos completado en alguno de los meses, el convenio marca que la jornada mensual que hasta ahora era de 162 horas , ahora oscila entre las 144 y las 176 horas, en todos los meses, menos en el mes de febrero que está entre las 134 y las 168 horas, siempre con el objetivo de alcanzar las 1782 horas anuales,(162 x 11 meses), pero con la gravedad, que la jornada de exceso que se realice pueda ser compensada en descansos o recuperadas en otros meses.

Pero  no os preocupéis siempre nos queda el día de asuntos propios, si habéis leído bien , los trileros , a cambio de todo lo que se han llevado , nos dejan un día de asuntos propios pero con una salvedad, que lo cogeremos cuando a ellos le salga de las narices.

MESA NEGOCIADORA

Mesa Negociadora, situación actual de las negociaciones,

propuesta de los sindicatos mayoritarios.

 

Pinchar enlace: https://docs.google.com/file/d/0B908El6Zp7W2N2pIOUl2enMtRGc/edit?usp=sharing

 

COMITÉ DE EMPRESA PROSEGUR MARBELLA

Se informa a todos los trabajadores de la Delegación de Marbella que el próximo día 12 de Febrero, en horario de 10 a 12 de la mañana, se realizará una concentración en la Delegación de Prosegur Marbella situada en C/ José Manuel Gironella nº2, haciendo uso del derecho a concentración según el Artículo 21 L.O. 9/1983 de Julio reguladora del Derecho a Reunión, recogido en la Constitución Española.  El motivo de la misma es el inicio de negociaciones para posibles descuelgues salariales y otras modificaciones del Convenio Colectivo. De esta manera queremos expresar nuestra repulsa ante esta situación.

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La presidenta de Prosegur, una de las mujeres más ricas de España

Helena Revoredo, viuda del fundador de Prosegur y actual presidenta de la compañía, es una de las mujeres más ricas de España, junto a la cofundadora de Inditex, Rosalía Mera, según el índice de millonarios que elabora Bloomberg.

Revoredo, que controla la mitad del capital de la compañía a través de la sociedad Gubel SL, cuenta con una fortuna estimada en 2.100 millones de dólares, aunque hasta ahora no había aparecido en ninguno de los ránking que elaboran las publicaciones financieras.

Su fortuna se coloca todavía por debajo de la cofundadora del imperio Inditex, que se calcula en unos 5.500 millones de dólares. El exmarido de Rosalía Mera, Amancio Ortega, es la tercera persona con más dinero del planeta.

Según Bloomberg, la fortuna de Revoredo, que nació en Argentina, procede de la importante revalorización que han experimentado las acciones de Prosegur en los últimos tiempos, en paralelo con su expansión en Latinoamérica.

Solo en el último año, Prosegur, que cuenta con una flota de 4.200 furgones blindados, ha subido en bolsa un 32 por ciento.

La ventas del grupo se incrementaron en un 9,7 % en 2011 hasta los 2.800 millones de euros. Más de la mitad de las ventas se generaron en Latinoamérica.

Revoredo cuenta además con una participación del 0,3 por ciento en el Banco Popular, entidad de la que es consejera.

Prosegur fue fundada en 1976 por el marido de Revoredo, Herberto Gut, y salió a bolsa en 1987. Una década más tarde, el fundador murió en un accidente de coche. En 2004, Revoredo fue nombrada presidenta de la compañía, y su hijo, Christian Gut, consejero delegado cuatro años más tarde.

 

FUENTE: http://www.invertia.com/noticias/presidenta-prosegur-mujeres-ricas-espana-2807654.htm

 

PROSEGUR se descuelga del convenio colectivo de empresas de seguridad..!!

 

Compañeros vienen tiempos revueltos, Prosegur se descuelga del convenio, retrocedemos en el tiempo y en derechos...

Seguiremos informando.

Pinchar enlace:

https://docs.google.com/open?id=0B908El6Zp7W2VUtLM3ZES2ZxV00